Segundo o levantamento “Tendências de Gestão de Pessoas”, produzido pela Great Place to Work, dentre os desafios de gestão de pessoas, esta é a primeira vez que a saúde mental está no topo da lista, de acordo com 36.9% dos entrevistados. O estudo contou com mais de 1,8 mil respondentes de todo o Brasil, entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024.
Atenta aos seus colaboradores, a MAG Seguros, especialista em vida e previdência com 189 anos de atuação ininterrupta, apresentou um novo formato de trabalho para seus funcionários, enxergando a necessidade de auxiliar na saúde mental de todos. Com isso, a seguradora implantou, em 2019, o programa “Tamo Junto”, que consiste em apoio psicológico, jurídico, financeiro e social, totalmente confidencial e sem limite de utilização – oferecido aos seus mais de 1,5 mil colaboradores.
“Aqui na MAG Seguros temos o compromisso de criar um ambiente saudável para que nossos colaboradores prosperem. Nosso intuito é sempre oferecer o melhor aos nossos colaboradores, com escuta ativa e olhar individualizado. Estamos atentos ao tema saúde mental, que vem se tornando cada vez mais um desafio para todas as empresas,” comenta Patrícia Campos, Diretora de Gente e Gestão do Grupo MAG.
Além do programa “Tamo Junto”, a seguradora atua hoje no modelo híbrido, com a flexibilização de rotinas de forma que colaboradores possam equilibrar suas vidas profissionais e pessoais, mantendo a produtividade e engajamento.
Essas e outras ações benéficas à saúde física e mental dos funcionários vêm se destacando dia após dia na vida dos brasileiros, trazendo um novo olhar para as companhias ao oferecer a seus funcionários um ambiente adequado para execução de trabalho e relações mais saudáveis.
