Quando se pensa em escola, a ideia de um ambiente seguro e repleto de conhecimento é o que vem à cabeça. Porém, em meio à pandemia – e com a volta às aulas em vários estados – pais, responsáveis e estudantes ainda estão com receio. A responsabilidade de um centro de ensino não se limita apenas à educação dos alunos. Principalmente com o cenário atual, é preciso oferecer proteção e assistência para todos no ambiente escolar. Por isso, é importante que as instituições contratem o Seguro Escolar para a tranquilidade dos pais e responsáveis, alunos e funcionários.
A Corretora de Seguros Bancorbrás comercializa os serviços de proteção e assistência que cobrem acidentes dentro da escola ou em qualquer atividade escolar fora da instituição como, por exemplo, excursões e viagens. Dentro das apólices, os clientes também podem contar com remoção médica e tratamento fisioterápico – quando houver necessidade. Além disso, a escola também pode contratar a assistência para casos de bullying e síndrome do pânico, que oferece orientação psicológica e professor particular para reforço. “Com a pandemia precisamos dobrar os cuidados e atenção, principalmente, com os menores. Pais e responsáveis precisam sentir-se seguros para enviar as crianças para as escolas. Neste momento, saúde é prioridade”, comenta Luiz Carlos Gama Pinto, Diretor Executivo da Corretora de Seguro Bancorbrás.
Proteção educacional
Luiz Carlos também aponta que para oferecer mais tranquilidade e segurança às instituições, é possível contratar também o Seguro de Proteção Educacional. Uma ótima opção para evitar a inadimplência, pois garante proteção à escola contra perda de recursos financeiros de pais e responsáveis. “Muitas famílias tiveram redução de renda e a contratação de serviços de seguro representa uma preocupação a menos, ainda mais agora”. O seguro, para os alunos, é válido por todo o período da matrícula.
Algumas instituições de ensino também oferecem os Seguros Educacionais, que auxiliam no pagamento das mensalidades em caso de dificuldades dos responsáveis diante do desemprego súbito, morte ou invalidez. A idade mínima para a contratação dessa modalidade é de 16 anos e a máxima de 65 anos. No ato da contratação, é exigida a comprovação de bom estado de saúde e se encontrar em atividade profissional.
