Além de oferecer salário e benefícios compatíveis com o mercado, o programa conta com um cronograma anual de treinamentos, realizados a cada 2 meses com temas específicos, voltados para a evolução e desenvolvimento dos jovens colaboradores e com o acompanhamento pontual de seu desempenho pela área de Recursos Humanos e parceiros pedagógicos.
“Entrar para o mercado de trabalho tendo a chance de dar seus primeiros passos profissionais em uma empresa multinacional traz grandes oportunidades para esses jovens, que poderão desenvolver suas habilidades em empresas sólidas, referências no mercado e com missão e valores que visam à excelência. Essa oportunidade reforça nosso compromisso em apoiar o desenvolvimento de todos que fazem parte do grupo”, destaca Claudia Lourenço, diretora de Recursos Humanos da Europ Assistance Brasil e da CEABS.
De acordo com as oportunidades disponíveis e desempenho destes jovens, é possível que ao final do programa eles sejam efetivados, dando sequência assim em sua carreira profissional. A Europ Assistance oferece mais de 180 serviços de assistência e conveniência nos segmentos Veículos (socorro mecânico, guincho/reboque), Lar & Família (serviços para residência, linha básica e branca) Saúde (telemedicina, desconto em medicamentos, assistência psicológica) e Viagem (prestação de serviços para seguro viagem nacional e internacional) para montadoras, bancos, empresas de cartões de crédito, varejistas e seguradoras, entre outras. A companhia é líder em soluções de serviços e assistência, oferecendo suporte a clientes em mais de 200 países, com uma rede de 750 mil prestadores e 39 centros de assistência pelo mundo. Os interessados podem se cadastrar na página de talentos das empresas: |
