Com o desenvolvimento de novas tecnologias como as IAs e as tensões geopolíticas que afetam o mercado, as Big Techs têm lidado cada vez mais com constantes transformações no setor de gestão e tecnologia, o que se reflete na busca por profissionais mais adequados às novas exigências.
De acordo com o relatório “Future of Jobs”, publicado pela World Economic Forum, as empresas, em especial, as big techs, valorizam profissionais com pensamento analítico e uma boa capacidade criativa na resolução de problemas.
Vinicius Walsh, especialista em transição de carreiras e Diretor da Transite, destaca as habilidades mais valorizadas atualmente no setor. “Atualmente, o mercado valoriza muito a boa capacidade de gestão e análise de dados. A criatividade também é outra habilidade muito relevante“
O relatório da World Economic Forum ainda traz que o setor de tecnologia está entre as áreas com maior crescimento recente, representando boa oportunidade para novos profissionais. Contudo, para ingressar no mercado, a capacitação é essencial, principalmente nas novas tendências.
Assim, ter conhecimento em linguagens de programação, Inteligência Artificial e Machine Learning proporciona uma diferencial para novos candidatos, uma vez que essas tecnologias estão cada vez mais sendo integradas ao dia a dia das corporações. Além disso, segundo o estudo “The data-driven enterprise of 2025”, da Mckinsey Digital, saber operar bases de dados e analisar grandes volumes de informação é essencial, principalmente quando os colaboradores conseguem extrair insights relevantes da mineração de dados.
Segundo Vinicius, uma boa maneira de se preparar para as vagas abertas no setor se dá pelo investimento em capacitação. “Para se preparar para vagas no setor de tecnologia, é importante adotar uma abordagem estratégica. Estudar linguagens de programação, ferramentas de desenvolvimento e frameworks usados pelas empresas, obter certificações renomadas e criar um portfólio são essenciais para uma boa colocação“.
Outro ponto importante para os profissionais que desejam ingressar em uma big tech é entender que cada empresa tem uma cultura distinta. Conhecer o funcionamento de uma grande corporação e como ela lida no mercado pode ser um diferencial em uma entrevista, principalmente devido à crescente preocupação das empresas com questões envolvendo responsabilidade social e sustentabilidade. Soft skills como comunicação, liderança e capacidade de gerenciar equipes multiculturais e remotas também são muito valorizadas.
